mercredi 3 août 2011

La structure fonctionnelle


Présentation


C’est un exemple de la fonction ressources humaines et la fonction administration et de même   pour les autres fonctions.
                  
Caractéristiques
·   Au sommet de la hiérarchie
·   A la tête de chaque fonction se trouve un responsable compétent
·   La direction générale assure la coordination entre les fonctions.
·   En bas de la hiérarchie
·   Spécialisation des responsables
·   Un subordonné dépend de plusieurs chefs
Avantages
·   Les spécialistes sont les plus aptes à résoudre les questions techniques
·   La compétence fait autorité
Inconvénients
·   Dilution des responsabilités
·   Problèmes de coordination
·   Manque d'unité de commandement qui entraîne des risques de conflits d'autorité




 

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