La structure fonctionnelle

Présentation

C’est un exemple de la fonction ressources humaines et la fonction administration et de même   pour les autres fonctions.

                  

Caractéristiques	·   Au sommet de la hiérarchie ·   A la tête de chaque fonction se trouve un responsable compétent ·   La direction générale assure la coordination entre les fonctions.
	·   En bas de la hiérarchie ·   Spécialisation des responsables ·   Un subordonné dépend de plusieurs chefs
Avantages	·   Les spécialistes sont les plus aptes à résoudre les questions techniques ·   La compétence fait autorité
Inconvénients	·   Dilution des responsabilités ·   Problèmes de coordination ·   Manque d'unité de commandement qui entraîne des risques de conflits d'autorité